富士康让人们开始关注自杀问题。日本社会防止自杀的措施值得参考。防止自杀不应该是一时的短期行为，而是长期的综合工程。应逐渐建立家庭、公司、社会各个方面的立体网络，从细微处入手，并长期坚持下去。

　　文章摘编如下：

　　5月25日，中国大陆的台资企业名富士康又有一名员工被证实跳楼自杀。这是今年以来该集团第11起员工坠楼事件，共造成9死2重伤。

　　富士康员工接连自杀的事件，成为中国内外媒体关注的焦点，引发广泛讨论。有人认为，是富士康企业管理模式出现了问题，有的观点认为是经济上升时期出现的一种规律性现象，也有观点认为富士康的自杀率低于全国平均水平，不用大惊小怪。

　　富士康让人们开始关注自杀问题。日本是一个自杀大国，自杀率居高不下。统计显示，2009年日本自杀人数为32854人，比2008年增加了596人，也是连续12年超过3万人。1958年，日本的自杀者约为2.4万人，到1986年，这一数字上升至2.6万，而到1998年，自杀人数达到3.2万。日本的自杀人数不断增加，引起日本社会高度重视。从政府到民间，立体的防止自杀措施主见形成。日本社会防止自杀的措施值得参考。

　　针对自杀的严峻形势，日本政府注重立法，2006年出台了《自杀对策基本法》，其后每年发行《自杀对策白皮书》。《自杀对策基本法》详细规定了国家、地方公共团体、雇主等的责任，以及对自杀者亲属以及自杀未遂者的支援。《自杀对策白皮书》则归纳当年自杀概况和自杀防范措施的实施情况。

　　公司、家庭、社会组成一个整体，综合防控自杀。每年9月10日是“世界预防自杀日”，日本从2007年开始，将每年9月10日开始的一周期间定为“预防自杀周”，国家连同地方公共团体广泛举办各种活动，推进民众对自杀的认识。日本各在政府部门都设有专门的咨询窗口，为抱有各种苦恼的人提供帮助。如日本厚生劳动省设有“确保心理健康、防止过劳死和自杀”的咨询窗口；金融厅设有借款问题的咨询窗口；内阁府设有生活方面的咨询窗口。同样，各地各级政府部门也都不同方面的咨询窗口。在东京、大阪等地，还设立有非营利租住“自杀防止中心”，专门接受各种苦恼者的电话咨询。从2004年起，东京“自杀防止中心”每年都有超过1万名电话咨询者。

　　找准根源，对症下药。许多自杀者都存在不同程度的抑郁症倾向。日本2009年自杀者中，超过21%的人自杀原因为抑郁症。每年3月，是日本自杀者人数最多的月份。从2009年起，日本政府将每年的3月定为“自杀对策强化月”。今年3月的“自杀对策强化月”活动中，日本政府在全国展开了“爸爸，睡得好吗？”的活动。日本社民党党首、内阁府特命担当大臣福岛瑞穗亲自上街散发宣传品，呼吁家人多关心父亲的睡眠质量，并告诉上班族：“每天都觉得很累，但是却睡不着——如果这种现象持续两周，就可能是抑郁症，应引起充分重视。”而对可能引起自杀的另一些原因，如债务、健康、家庭等方面的问题，均有相应的部门加以应对。