可怜可悲！台湾“年薪改革”（人民网）

作者：岩华，中华研究所

台湾当局不顾经济长期停滞，却专注于“军公教年金改革”，旨在消减国民党的主要支持者“军公教”待遇。结果导致岛内公务员及家属，辛劳一生却“老无所养”，岛内怨声载道，“遍地开花”血腥抗争。特别是民进党要消减军人年薪，导致台湾退役军人组成“八百壮士”，以死抗争围堵立法院，已经有多人因此死伤……

军公教减薪节省，可怜哭了！

我们从大局来看台湾岛内纷争，有多么可笑！台湾只有大约20多万公务员，13.4万公职退休人员，退休金大约从月薪4万到6万新台币。即使真的完成“薪资消减”，总共节省多少钱呢？只有每年100多亿新台币而已。其中军人减薪每年仅节省40亿新台币！还不及十多亿人民币，仅1.3亿美元而已，一个普通大企业都负担的起！台湾学者统计：一个年薪20多万纳税人，每年只要付0.3新台币，就可维持台湾军公教现有福利！为了这么点小钱，台湾为何要付出那么大社会与经济代价？

台湾何以穷到这个地步？

台湾从30年前的亚洲四小龙之首，堕落到今天被新加坡（5.5万美元）香港（4.2万美元），甚至被原来很低的韩国（2.7万美元）远远抛下（台湾2.3万美元）。主要是原因就是这些年来，岛内台独撕裂与族群内斗，却不顾经济发展及人民死活。改革开放前，台湾经济总量与整个大陆平分秋色，现在已被大陆多数省份超越。现在台湾年轻人18年来都没有涨薪，其梦想的“小确幸”只有22K（相当于月薪5000人民币或700多美元）。已远低于大陆沿海城市的年轻人薪水。

台湾政治内争，经济吃老本

自从李登辉台独势力上台以来，台湾都在吃蒋经果当年“十大建设、新竹高科”之老本。频繁过度的竞选运动吸收和消耗了绝大部份社会资源，为了选举而选举，为了斗争而斗争……在最关键的经济管理高层，却缺乏宏观战略与经济专才，这使台湾经济在过去30年间，一再错失良机，空转内耗，老朽停滞。

从现代经济学来看，台湾应象日韩那样：不断提升全民教育、科研及竞争力，培养和扶植高新科技产业；加大金融杠杆和刺激作用，施行财政赤字及税收减免；不断提高弱势行业及特定群体的薪资，在高速发展中达到“动态平衡”——即把经济做大做强，把馅饼做大到人人有份，才是最佳选择。

台湾经济进入“递减循环”

即使暂时出现贫富差距和收入不均现象，也不应采取族群仇视、割肉补疮式“减薪”。但目前，台湾当局采取经济学上最糟的“减法效应（subtraction）”：减少工资，减少退薪，减少雇员……这不仅加剧社会矛盾，族群内部撕裂，更使整个经济进入“递减循环（decreasing circle）：减少薪资导致消费萎缩，增长停滞，入不敷出，再消减薪资，裁撤人员，这种恶性循环，将使台湾产业空心，人才出走，经济停滞！台湾经济真正是“不患寡，而患不均”。